Välkommen till Bygga samarbete!

Kommunikation för att nå längre

Bygga samarbete hjälper organisationer, grupper och ledare att nå och hålla längre – genom att samarbeta och kommunicera bättre.

Sakkunskap, strategier och målbilder i all ära, det är samspelet mellan människor som avgör vad vi faktiskt åstadkommer tillsammans – och hur vi har det under tiden.

Kommunikationen i en organisation har samma funktion som nervsystemet i din kropp: dina kloka tankar och starka muskler kan bara göra skillnad om signalerna dem emellan är snabba, korrekta – och dubbelriktade.

När du behöver en trygg, kunnig och kreativ partner i arbetet med att stärka samarbete och kommunikation, där hjälper vi dig att:

• handleda
• utbilda
• genomföra workshops – fysiska och digitala
• moderera möten och konferenser.

HANDLEDNING

Låt dagens utmaningar bli framtidens utveckling

Handledning är ett strukturerat och stärkande sätt att lära av livet, individuellt eller i grupp. Dina erfarenheter i vardagen blir råmaterial för nya insikter och handlingsalternativ.

UTBILDNING

Kunskap för kommunikation och samarbete

Bygga samarbete har en bred palett av utbildningsteman, från grundläggande kommunikationsteori till feedback och stresshantering.

MODERATOR

Att skapa det meningsfulla mötet

I Bygga samarbetes moderatorskap ligger fokus på helhetstänk, tydligt ledarskap och att skapa relationer och närvaro.

Kunskap & inspiration

Under Kunskap & inspiration förklarar och fördjupar vi aktuella teman om kommunikation och samarbete.

Parkeringsrutor och andra magiska mellanrum

Parkeringsrutor och andra magiska mellanrum

2022-03-24

Kanske är jag inte ensam om det automatiska antagandet att allt händer när vi är i rörelse och ingenting när vi stannar upp? Där hamnar jag ofta när det går lite väl fort i mitt liv. Och jag undrar om det inte är precis tvärtom.

Read More
Alltså vadå handledning?

Alltså vadå handledning?

2022-02-24

I mitt förra blogginlägg var frågan: Vad håller du på med egentligen? Den frågan får jag förstås själv ibland, fast ofta lite dold mellan raderna. Och nämner jag handledning bland det jag håller på med så kommer det ofta följdfrågor.

Read More
Vad håller du egentligen på med?

Vad håller du egentligen på med?

2022-01-20

Vad håller du egentligen på med? Det var incheckningsfrågan som jag skickade runt i en handledningsgrupp med chefer i slutet av hösten. Vad skulle du ha svarat?

Read More

Vill du få Bygga samarbetes månadsbrev framöver?

Bygga samarbetes månadsbrev fångar upp, förklarar och fördjupar aktuella teman om kommunikation och samarbete. För dig som vill ha en regelbunden dos inspiration och reflektion!

FACEBOOK

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons

Särskolans rikskonferens 2022... är detta inte en bild av. Men av scentrötta fötter i vårsandaler, tillbaka på kontoret efter första IRL-modererandet på 2 1/2 år. Fötterna är nöjda, motsatta änden av kroppen likaså. Fattar på riktigt: Det fysiska stormötet är tillbaka i vår mötesarsenal!

Särskolans rikskonferens 2022... är detta inte en bild av. Men av scentrötta fötter i vårsandaler, tillbaka på kontoret efter första IRL-modererandet på 2 1/2 år. Fötterna är nöjda, motsatta änden av kroppen likaså. Fattar på riktigt: Det fysiska stormötet är tillbaka i vår mötesarsenal! ... See MoreSee Less

2 days ago

Comment on Facebook

Snygga skor! En kompis var på konferensen. 👍

Heja dig och fötterna!

Det som är lite skrämmande är att vi på ”golvet” som jobbat i verksamheten visste inte ens om att det var en sätskolekonferens i Växjö. Det är lite illa.

Snyggt med röda skor 😊

Ditt mest udda sätt att knyta en jobbrelaterad kontakt på sociala medier?

Mitt - såhär långt:

- Letar playmobil-grejer på Blocket.

- Nämner i konversationen med en säljare att de ska användas i jobbet, det är därför jag vill veta andel kvinnor/män bland figurerna.

- Säljaren blir lite nyfiken.

- Jag går igång (förstås) och skriver en liten utläggning om handledningsmetoden tejping* i vår Blocket-tråd.

- Säljaren visar sig läsa personalvetenskap och arbeta som HR-koordinator på en organisation som intresserar mig mycket. Hon svarar glatt på min utläggning, kollar in Bygga samarbetes hemsida och lägger till mig på LinkedIn.

- Jag svarar förstås och vi konstaterar att vi har mycket mer gemensamt att prata om. Någon gång, i någon kanal - förmodligen en annan är Blocket-chatten.

Tack, Nina, för snabb och hjälpsam varuleverans, snyggt foto och inte minst en ny spännande kontakt!

*) Kort om tejping: Namnet kommer av att man tejpar en scen (en ruta på ett bord helt enkelt) där den handledde illustrerar sitt medhavda case, tema, dilemma med hjälp av playmobilfigurer (involverade personer) och djur, prylar, symboler (känslor, egenskaper, relationer).

Finesser: Lekfullt. Bättre visualisering och överblick än i ord, för både den handledde, grupp och handledare. Inre och yttre processer synliggörs i samma bild. Tydlig skillnad mellan känsla/upplevelse och person (externalisering). Möjlighet att zooma in på detaljer och ut på helhet. Lätt att pröva olika alternativa scenarion. Bilder att bära med sig - slutscenen hamnar nästan alltid i den handleddes mobilkamera!

Ditt mest udda sätt att knyta en jobbrelaterad kontakt på sociala medier?

Mitt - såhär långt:

- Letar playmobil-grejer på Blocket.

- Nämner i konversationen med en säljare att de ska användas i jobbet, det är därför jag vill veta andel kvinnor/män bland figurerna.

- Säljaren blir lite nyfiken.

- Jag går igång (förstås) och skriver en liten utläggning om handledningsmetoden tejping* i vår Blocket-tråd.

- Säljaren visar sig läsa personalvetenskap och arbeta som HR-koordinator på en organisation som intresserar mig mycket. Hon svarar glatt på min utläggning, kollar in Bygga samarbetes hemsida och lägger till mig på LinkedIn.

- Jag svarar förstås och vi konstaterar att vi har mycket mer gemensamt att prata om. Någon gång, i någon kanal - förmodligen en annan är Blocket-chatten.

Tack, Nina, för snabb och hjälpsam varuleverans, snyggt foto och inte minst en ny spännande kontakt!

*) Kort om tejping: Namnet kommer av att man tejpar en "scen" (en ruta på ett bord helt enkelt) där den handledde illustrerar sitt medhavda case, tema, dilemma med hjälp av playmobilfigurer (involverade personer) och djur, prylar, symboler (känslor, egenskaper, relationer).

Finesser: Lekfullt. Bättre visualisering och överblick än i ord, för både den handledde, grupp och handledare. Inre och yttre processer synliggörs i samma bild. Tydlig skillnad mellan känsla/upplevelse och person (externalisering). Möjlighet att zooma in på detaljer och ut på helhet. Lätt att pröva olika alternativa scenarion. Bilder att bära med sig - slutscenen hamnar nästan alltid i den handleddes mobilkamera!
... See MoreSee Less

2 weeks ago

Comment on Facebook

Vi (Familjefrid) använder också Tejping men då i samtal med barnen om deras upplevelser av våldet.. bra och användbar metod!👍

Häftigt att man nu mera kan knyta kontakter på så många olika sätt.

När ett lärarkollegium jobbar tillsammans med kommunikation och samarbete - vilka tankegångar får extra mycket fokus?

Jo, i just det här fallet, hos Norrgårdsskolan i Vetlanda, kom vi att prata extra mycket om:

- att se ett utmanande samtal som en del i en process istället för den enda chansen i världen då vi behöver lyckas med allt

- att sätta sig bredvid den vi möter - som på en parkbänk - och försöka se landskapet ur samma vinkel, istället för att stå mitt emot, lite von oben och tala om hur hen borde göra

- att feedback inte funkar utan trygghet, förtroende och genuint intresse.

Rektor Lena Colliander Nelson och förstelärare Caroline Olsson (på bilden) berättar mer i Bygga samarbetes månadsbrev (länk i kommentarerna). Där finns också fler exempel på Magnus Lönns underfundiga konst!

När ett lärarkollegium jobbar tillsammans med kommunikation och samarbete - vilka tankegångar får extra mycket fokus?

Jo, i just det här fallet, hos Norrgårdsskolan i Vetlanda, kom vi att prata extra mycket om:

- att se ett utmanande samtal som en del i en process istället för den enda chansen i världen då vi behöver lyckas med allt

- att sätta sig bredvid den vi möter - som på en parkbänk - och försöka se landskapet ur samma vinkel, istället för att stå mitt emot, lite von oben och tala om hur hen borde göra

- att feedback inte funkar utan trygghet, förtroende och genuint intresse.

Rektor Lena Colliander Nelson och förstelärare Caroline Olsson (på bilden) berättar mer i Bygga samarbetes månadsbrev (länk i kommentarerna). Där finns också fler exempel på Magnus Lönns underfundiga konst!
... See MoreSee Less

2 weeks ago