Bygga samarbete hjälper organisationer, grupper och ledare att nå och hålla längre – genom att samarbeta och kommunicera bättre.
Sakkunskap, strategier och målbilder i all ära, det är samspelet mellan människor som avgör vad vi faktiskt åstadkommer tillsammans – och hur vi har det under tiden.
Kommunikationen i en organisation har samma funktion som nervsystemet i din kropp: dina kloka tankar och starka muskler kan bara göra skillnad om signalerna dem emellan är snabba, korrekta – och dubbelriktade.
När du behöver en trygg, kunnig och kreativ partner i arbetet med att stärka samarbete och kommunikation, där hjälper vi dig att:
• handleda
• utbilda
• genomföra workshops – fysiska och digitala
• moderera möten och konferenser.
HANDLEDNING
Låt dagens utmaningar bli framtidens utveckling
Handledning är ett strukturerat och stärkande sätt att lära av livet, individuellt eller i grupp. Dina erfarenheter i vardagen blir råmaterial för nya insikter och handlingsalternativ.
UTBILDNING
Kunskap för kommunikation och samarbete
Bygga samarbete har en bred palett av utbildningsteman, från grundläggande kommunikationsteori till feedback och stresshantering.
MODERATOR
Att skapa det meningsfulla mötet
I Bygga samarbetes moderatorskap ligger fokus på helhetstänk, tydligt ledarskap och att skapa relationer och närvaro.
UTBILDNING
Den 3 november eller på förfrågan
Konsten att hålla hybridmöten
Hybridmöten innebär både fantastiska möjligheter och rejäla utmaningar. Välkommen till en utbildningsworkshop om hur gör vi det bästa av våra hybridmöten!
KUNSKAP & INSPIRATION
Här hittar du aktuella och tankeväckande inspel i bloggform om kommunikation och samarbete.
Får du ordning på kommunikationen?
Just nu är jag lite nyförtjust i ett perspektiv på kommunikation som låter snustorrt och samtidigt väcker så mycket ja-visst-ja- och aha-tankar när vi pratar om det, nämligen planerad kommunikation. Passar till både vardag och kris!
Read More
Kommunicera: svårt eller lätt?
För mig är detta sinnebilden av kommunikation. Det blir inte alltid som vi tänkt oss. Den blå fyrkanten som jag försöker nå fram med till min samtalspartner blir i hennes huvud en grön cirkel. Vad hände och hur kan vi förstå det?
Read More
När VERKLIGHET + TEORI = SANT
Har det hänt dig också: att du mer eller mindre mödosamt har klurat ut ett agerande som visat sig vara lyckosamt, och sedan långt efteråt sprungit på en teori eller modell som bekräftar precis det du själv har kommit fram till?
Read MoreVill du få Bygga samarbetes månadsbrev framöver?
Bygga samarbetes månadsbrev fångar upp, förklarar och fördjupar aktuella teman om kommunikation och samarbete. För dig som vill ha en regelbunden dos inspiration och reflektion!
Följ Bygga samarbetes vardag!
Det kan svida en del i vår självbild när vi får veta att en strukturerad och konsekvent (ja kanske skulle vi kalla den fyrkantig) rekryteringsprocess ger mer lyckade rekryteringar än ett mer holistiskt, intuitivt arbetssätt, även när expertkompetens av olika slag involveras.
De sistnämnda varianterna tar hänsyn till mycket mer information än de mer mekaniska och förutbestämda arbetssätten, och just det är en del av problemet - allt enligt Astrid Svedérus som driver den utmärkta bloggen Tema HR. Tänkvärt!!
Vad är evidensbaserad rekrytering? - Tema HR
temahr.se
Vad är evidensbaserad rekrytering? Vad är skillnaden mellan evidensbaserad och kompetensbaserad rekrytering? Vi reder ut begreppen.0 CommentsComment on Facebook
BYGGA SAMARBETES MÅNADSBREV SEPTEMBER
Planerad kommunikation – ett snustorrt begrepp för något påfallande användbart, i både vardag som i kris.
byggasamarbete.se/far-du-ordning-pa-kommunikationen/
0 CommentsComment on Facebook
”Ser ledningen HR och kommunikation som strategiska verktyg eller som hinder i utvecklingen?”
”Hur sjutton når vi ut till produktionspersonalen med annat än siffror och färdiga beslut?”
”Nu när företaget växer behöver entreprenörskapet kompletteras med lite struktur…”
Det här är några av många tankar som dök upp i Bygga samarbetes intervjuserie i våras, med ett antal HR- och kommunikationsansvariga i mindre och medelstora företag.
Fredag den 8 september berättar jag mer om intervjuerna, utmaningarna och framgångsstrategierna. Välkommen till frukostmöte med Sensus HR-forum!
Sensus HR-forum - HR och intern kommunikation i mindre organisationer
www.sensus.se
Arbetar du med HR-frågor i småföretag eller i en liten organisation? Upplever du utmaningar i din roll och behöver nya perspektiv? I denna omgång av HR-0 CommentsComment on Facebook