Kommunikation är en av ledarskapets viktigaste och svåraste uppgifter. Tillsammans stärker vi din kommunikativa förmåga utifrån din egen vardag, dina utmaningar och dina personliga förutsättningar.
Att vara ledare innebär ständigt kommunikationsarbete. Samtal som behöver tas. Möten som behöver fungera. Feedback som behöver landa rätt. Förväntningar som behöver tydliggöras. Relationer som behöver byggas och underhållas.
Samtidigt ser kommunikativa utmaningar väldigt olika ut beroende på person, situation och sammanhang. Därför bygger den här insatsen inte på ett standardupplägg med färdiga lösningar, utan på handledning som utgår från den aktuella ledarens faktiska behov i vardagen.
Insatsen inleds med en inventering av aktuella kommunikationsbehov och utmaningar kopplade till individens roll, uppdrag och personliga förutsättningar. Därefter arbetar vi fokuserat och praktiskt med det som är mest relevant och angeläget.
Handledningen kan exempelvis handla om:
• Svåra samtal och känsliga situationer
• Kommunikation i möten
• Att tala inför grupp
• Feedback och tydlighet i vardagen
• Att skapa psykologisk trygghet
• Kommunikation i förändring
• Att hantera osäkerhet, motstånd eller konflikter
• Att hitta ett kommunikativt ledarskap som känns både hållbart och autentiskt
Arbetet sker genom reflektion, handledning och konkret träning kopplad till verkliga situationer från den handleddes vardag. Vid behov vävs även kortare utbildningsinslag in kring relevanta modeller, teorier och verktyg – alltid med fokus på praktisk nytta och individens aktuella situation.
OBS 1: Insatsen syftar inte till att lösa enbart akuta situationer, utan att använda verkliga scenarion som reflektionsunderlag och ”övningsuppgifter” för en djupare självkännedom och kommunikativ förståelser
OBS 2: Målet är inte heller att skapa ett “perfekt” ledarskap, utan att stärka individens kommunikativa trygghet, medvetenhet och förmåga att nå fram.
Målgrupper
• Chefer på alla nivåer
• Projektledare och processledare
• Personer med informella ledarroller
• Seniora medarbetare med stort kommunikativt ansvar
• Ledare som vill utveckla sitt kommunikativa ledarskap i praktiken
Praktiskt om handledningsinsatsen
• Omfattning: Fyra handledningstillfällen à 1,5 timmar, ca 1 tillfälle per månad.
• Insatsen genomförs individuellt och kan ske antingen fysiskt eller digitalt.
• Upplägget anpassas utifrån individens behov, roll och aktuella situation. Fokus ligger på konkreta kommunikativa utmaningar och utvecklingsområden kopplade till vardagen i ledarrollen.
• Handledningen leds av mig, Sara Norrby Wallin. Läs mer om mig här!
Nästa steg
Vill du veta mer om handledningsinsatsen eller diskutera om den skulle passa dig eller någon i din organisation?
I båda fallen är nästa steg detsamma: Klicka på knappen och fyll i kontaktformuläret så återkommer vi så snart som möjligt!
Vi ser fram emot kontakten!