”Jag träffar så många som säger att du är så bra. Du har ambassadörer överallt!”
Ja så sa hon faktiskt, en nybliven jobbkontakt och vän med delvis gemensamt nätverk.
Om bara ett par dagar är det exakt tio år sedan jag lämnade in passerkortet och tog steget ut från min senaste roll som anställd, på väg mot en osäker och mycket efterlängtad tid som egen företagare. Och här är jag nu, kvar i samma roll tio år senare. Jag som inte ser mig själv som särskilt uthållig. Men jag gläds, så skål för det!
Vad är det då som har hjälpt mig kunna och orka röja min helt egna stig mot ett faktiskt rätt stabilt företagande?
En av de viktigaste framgångsfaktorerna är med stor sannolikhet… du.
Du och alla andra som ibland skickar ett glatt tillrop i min riktning, sätter en tumme upp på ett inlägg, följer min blogg eller tipsar någon om mig och min verksamhet.
Det är svårt nog som det är att navigera arbetslivet som fristående företagare och konsult. Jag vill verkligen understryka att det hade varit helt omöjligt utan din och andra ambassadörers hjälp!
Blygsamhetens förbannelse
Och just när jag skriver detta misstänker jag att de flesta som läser inte riktigt känner sig träffade, inte ens du som genom åren har hjälpt mig på mer än ett sätt.
Den tendensen, att undervärdera effekten på omgivningen av sina egna positiva ord och handlingar, är så pass välkänd att det finns ett begrepp för att beskriva den: underestimation of the impact of positive feedback.
En baksida med att vi underskattar effekten av våra uppskattande uttryck är att vi låter bli dem oftare än både vi själva och vår omgivning mår bra av, och det påverkar våra arbetsplatser, samarbeten och relationer. Eller kanske snarare: låter bli att påverka dem i så positiv riktning som skulle vara möjligt.
Vill du läsa en hel bok om hur oerhört smittsamt och kraftfullt det är med positiva ord och handlingar så kan jag rekommendera Snällast vinner av Bob Hansson.
Vill du läsa en bok med ännu tydligare fokus på arbetsplatser och ledarskap (som finns med även i Bobs bok), så rekommenderar jag en annan Hanson, med ett s, nämligen Anders Hanson (ej att förväxla med Hansen) och hans bok Salutogent ledarskap. Den är en favorit hos mina utbildningsdeltagare på kursen Kommunikation för HR.
Men vad gör hon egentligen?
Kanske undrar du just nu i ditt stilla sinne vad det är för verksamhet som du verkar har blivit utnämnd till ambassadör för. Vad gör hon egentligen, människan? Till dig har jag gjort ett litet filmklipp om just det. Ta en kik – och dela gärna när tipsartillfälle uppstår!
Och apropå dela, en uppmaning som enligt min väns vittnesmål i början av brevet kan vara att slå in öppna dörrar:
Om du är nöjd, fortsätt berätta det för andra. Om du inte är nöjd, berätta för vem du vill – och inte minst för mig.
Innan jag avslutar för dagen och sippar vidare på mitt glas med avslagen champis (det enda som stod till buds vid fotosessionen nyss) vill jag betona hur väl de där deviserna stämmer som man hör ibland, ungefär sähår:
När du stöttar ett småföretag är du med
och bygger en dröm och ett liv.
Från mitt håll vet jag att det är så det är.
Mitt varmaste tack!
Sara